UN AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX H/F à temps non complet (50%)
Service Patrimoine Bâti et Espaces Publics
CDD d’un an- Diffusion interne/externe
Votre rôle :
Sous la responsabilité de l’encadrante intermédiaire, le poste est intégré au service patrimoine bâti et espaces publics et plus particulièrement à l’unité Régie regroupant 30 agents (agents d’entretien, agent polyvalents et agents d’exploitation)
Travaux d’entretien journalier
Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le plan de nettoyage établi
Vérifier l’état de propreté des locaux en fonction de situations imprévues ou sortant du cycle habituel de travail : afflux d’usagers, évènements etc
Trier et évacuer les déchets courants
Veiller à ne pas endommager tout objet meublant ou matériels. Assurer une grande vigilance concernant les équipements spécifiques et notamment les propriétés des sols.
Installer la signalisation de sécurité comme « sol glissant »
Utiliser si nécessite une auto laveuse en réalisant le nettoyage de la machine après utilisation
Matériel et organisation
Manipuler et porter des matériels et des machines ( auto laveuses etc..)
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
Respecter les consignes sur les méthodes d’entretien, le dosage des produits et les techniques d’entretien
Ranger et respecter le matériel mis à disposition
Respecter la discrétion requise pour les interventions en milieux occupés et lors de la présence des agents et du public
Les agents sont rattachés à des sites ou bâtiments. Néanmoins, selon l’évolution de l’activité, ils peuvent changer de sites ou remplacer des collègues sur d’autres sites.
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
Entretien des équipements et préserver la qualité des sites, prévenir les risques.
Remonter des informations
Faire remonter les besoins en produits et consommables (papier toilette, essuie mains, produits nettoyant…)
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Réceptionner et contrôler les fournitures de produits d’entretien livrés sur les sites.
Savoir faire
Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents
produits de nettoyage
Savoir être
Esprit d'équipe et travail en autonomie
Rigoureux, recherche de la qualité d'exécution, efficacité
Qualités relationnelles : politesse, discrétion
Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
Être en capacité de réaliser des tâches physiques
Ponctualité, savoir s’adapter à des changements de rythme récurrents.
Autres
Permis B souhaité.
Vos conditions de travail :
La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 79,5 € brut mensuel et 165 € brut annuel + Complément de rémunération de 827,83, €/an +Supplément familial de traitement
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) -Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)- Chèques vacances- Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%- Carte tickets restaurants
Organisation du travail
Lieu de travail : Médiathèque de Voiron+ déplacements possibles sur autres sites
Base hebdomadaire : 18 heures
Le recrutement :
Conditions de recrutement
CDD d’un an
Catégorie C- Poste à temps non complet (50%)
Le processus de recrutement
Diffusion interne/externe
Date limite des candidatures : 30/09/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur www.paysvoironnais.com- rubrique offre d’emploi