EHPAD

Un(e) Directeur(trice) de l'EHPAD H/F

Contexte

LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN
INTERNE OU EXTERNE POUR SON EHPAD
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) (H/F)
À TEMPS COMPLET

Filière médico-sociale / Catégorie A / Cadre de santé territorial

Sous l’autorité du directeur du CCAS, le directeur de l’Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes « La Tourmaline » dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes dont 50 en Unité Générale et 10 en Unité Psycho Gériatrique. Il exerce la responsabilité de l’encadrement administratif, financier et technique. Il encadre et manage l'ensemble des personnels. Il travaille en lien étroit avec le médecin coordonnateur pour garantir les interventions médicales.

Le directeur est responsable du fonctionnement et de la continuité de service.

Il élabore, anime et coordonne le projet institutionnel. Il garantit les conditions d’une vie citoyenne aux résidents, dans le respect des « Charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance » et « de la Laïcité ». Il est garant de l’application des principes de la « Philosophie de l'Humanitude ».

Enjeux :

– En relation avec le médecin coordonnateur, garantir la qualité et la sécurité des soins aux résidents, leur accompagnement et prise en soins en lien avec les familles.

– S’inscrire dans la poursuite de la mise en œuvre des bonnes pratiques (cf.ANESM) en collaboration avec l'équipe de direction (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue et responsable d’hôtellerie).

– Poursuivre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité par la conduite d’évaluations internes et externes.

Description des activités liées aux postes

Placé sous l’autorité du directeur du CCAS, en lien avec le Président, Vice-Président du CCAS et l’Adjointe aux seniors, les missions générales du directeur de l'EHPAD La TOURMALINE s’inscrivent dans les valeurs de l’établissement, du service public, des politiques sociales et médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

– Il participe aux conseils d’administration et, en concertation avec le directeur du CCAS et le responsable budgétaire, il gère les relations contractuelles avec les autorités de tarification et de contrôle.

– Responsable légal de l’établissement, il doit veiller :

Diplômes requis / compétences

Obligation réglementaire de qualification : Qualification de niveau I (bac +5), Master en gérontologie ou équivalence.

– Diplômes requis : CAFDES, CAFDE,CAFERUIS, Diplôme de cadre de santé, Master en gérontologie.

– Expérience professionnelle dans le soin indispensable au préalable à l'obtention du diplôme requis.

– Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, piloter des projets

– Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD,

– Connaissance :

* des règles de médicalisation et de tarification

* de la grille AGGIR, du PATHOS...

* budgétaire (M22)

* comptabilité publique

*des règles de sécurité incendie et sanitaires

– Intérêt majeur pour les personnes âgées et leur accompagnement

– Qualités relationnelles et d’écoute

– Autonomie, sens de l’organisation et rigueur de gestion

– Discrétion professionnelle

– Grande disponibilité

Caractéristiques du poste

Caractéristiques du poste :

Type de contrat : poste permanent de catégorie A

Temps de travail : 100 %

Rémunération : Catégorie A, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.

Autres : Tickets restaurants, Prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Lieu de travail : Voiron

– Adaptation aux évolutions législatives et contraintes réglementaires

– Rigueur budgétaire

– Gestion des multiples sollicitations concomitantes et les prioriser

- Conditions d’exercice : horaires avec amplitudes variable en fonction des obligations de service.

POSTE A POURVOIR DERNIER TRIMESTRE 2021

Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr

AVANT LE 15/09/2021

 

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