EHPAD

Un Infirmier H/F

Contexte

LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON
Recrute en interne / externe à l’EHPAD « La Tourmaline »
UN(E) INFIRMIER(E) (H/F)
POSTE PERMANENT -TEMPS NON COMPLET A 50 %

Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux / Filière médico-sociale / Cat A

Description des activités liées aux postes

MISSIONS

Participer à l’élaboration des projets de vie des résidents et à leur animation dans leurs différentes dimensions

– Assurer et tracer les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques professionnelles,

– Coordonner les interventions des professionnels libéraux : médecins, kinésithérapeutes…et les prestataires de services (laboratoires, pharmacies…),

– Accueillir et accompagner les résidents et les familles,

– Superviser le travail des auxiliaires de soins, aides médico-psychologiques, agents sociaux

– Assurer l’encadrement et le suivi des stagiaires,

– Gérer le suivi des dossiers médicaux et leur archivage, les stocks de pharmacies,

– Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en place des protocoles, veiller à leur mise en application,

S’inscrire dans le projet d’établissement selon la philosophie et les techniques « d’Humanitude »,

– Assumer les délégations de responsabilité du directeur en son absence.

Diplômes requis / compétences

PROFIL

 

Diplôme d’état d’infirmier exigé

 

COMPÉTENCES :

 

Écouter et échanger avec les résidents et leur famille

Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

Réaliser des soins infirmiers dans le respect des pratiques et des procédures de soins et d’hygiène

Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par la mise en place d’actions adaptées

Éduquer, conseiller la personne âgée et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Créer une relation de confiance entre le patient et son entourage

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Être capable de gérer une équipe. Se positionner clairement comme encadrant.

 

QUALITÉS REQUISES :

Qualités humaines et relationnelles

Esprit d’équipe

Respect de la dignité de la personne âgée et tolérance

Autonomie, dynamisme, polyvalence et esprit d’initiative

Respect du secret professionnel

Disponibilité au regard de la continuité de service

 

Caractéristiques du poste

CONTRAINTES PARTICULIÈRES :

Travail seul, ponctuellement en binôme

Présence les week-end et jours fériés

Horaires en 7h la semaine et en 12h le week-end

Evolution possible à 75 % soit 26 heures hebdomadaires

POSTE A POURVOIR AU 01/10/2020

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AVANT LE 31/07/2020

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