Centre Funéraire

Un(e) Directeur(ice) des Services funéraires municipaux H/F

La Ville de Voiron recrute

 

Un(e) Directeur(ice) des Services funéraires municipaux

 

Poste permanent de Catégorie A

Contexte

 

Situé au pied du massif de la Chartreuse, à 30 kms de Grenoble, à 50 kms de Chambéry et à 80 kms de Lyon, Voiron ville centre du pays voironnais, dotée d’un budget de 34 millions d’euros, offre un cadre de vie préservé et un développement harmonieux.

 

Créée en 1920, la régie municipale assure 300 cérémonies par an.

 

Description des activités liées aux postes

Sous l’autorité du Directeur général des services, en lien avec l’élu référent,vous êtes responsable du Service Pompes funèbres municipales et de la gestion administrative, technique et réglementaire du cimetière. Vous mettez en œuvre la politique funéraire définie par la collectivité dans le souci constant de la qualité des services funéraires proposés à la population.

Vous assurez la gestion administrative et technique du Centre funéraire, tout en gérant le budget annexe de 900 000 euros.

Vous encadrez une équipe composée de 10 agents et définissez les besoins adaptés en matériels et équipements du service.

Vous pourrez être amené(e) à participer à la vie active de la régie sur le même plan que les employés en effectuant le transport, la manipulation et la présentation des défunts mais également en accueillant les familles, en organisant les funérailles et en animant des cérémonies.

Vous renseignez la population et effectuez une veille juridique et réglementaire en matière de droit funéraire.

Vous savez nouer des liens de confiance avec les partenaires du service.

Diplômes requis / compétences

-Expérience dans le domaine

-Nécessité de satisfaire aux dispositions de diplômes et de formation spécifiques (Décret         n°2012-608 du 30 avril 2012)

-Connaissances approfondies de la législation funéraire (Pouvoirs de la Police du Maire, Cimetière)

-Maîtrise de l’outil informatique

-Grande disponibilité, qualités relationnelles et force morale

-Capacité à travailler en équipe, capacités managériales et sens de l’organisation

-Sens prononcé du service public

-Capacités à faire évoluer un service géré en régie dans le cadre d’un environnement économique concurrentiel

Caractéristiques du poste

-Recrutement lié à un départ en retraite

-Temps complet

-Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité

-Rémunération selon expérience et niveau

-Prise de poste souhaitée en décembre 2018.

 

Candidater sur le site www.voiron.fr

 

au plus tard le 27 juillet 2018

 

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