Agents de puçage des bacs H/F

Contexte

La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs.

Au sein du Service Gestion des déchets (~127 agents ), l’unité « Collecte » réalise en régie la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire de l’intégralité des flux relevant du service public de gestion des déchets sur le territoire du Pays Voironnais (ordures ménagères résiduelles, déchets alimentaires, emballages-papiers, verre, cartons des professionnels).

Dans le cadre du déploiement de la tarification incitative et de l’optimisation du suivi des équipements de collecte, la collectivité met en œuvre une campagne de puçage des bacs à ordures ménagères sur l’ensemble du territoire intercommunal. C’est pourquoi nous recherchons 2 agents de puçage des bacs à ordures ménagères H/F à temps complet en CDD 1 an.

Les agents recrutés participeront aux opérations de terrain visant à identifier, équiper et enregistrer les bacs des usagers, sous la direction du responsable d’unité collecte. Ils auront un rôle de sensibilisation , de communication et de coordination avec les différentes unités du service Gestion des déchets.

Description des activités liées aux postes

Réalisation des opérations de puçage :

• Installer les puces électroniques sur les bacs à ordures ménagères selon le mode opératoire défini ;

• Vérifier la conformité des bacs avant installation ;

• Vérifier la conformité des locaux pour l’habitat collectif et mettre à jour le parc pour tous les flux collectés ;

• Scanner et enregistrer les informations dans le logiciel ou terminal dédié ;

• Associer les bacs aux usagers selon les procédures établies sur l’outil informatique ;

• Intervenir quotidiennement sur l’ensemble du territoire de la collectivité ;

• Assurer le repérage des adresses et des secteurs ;

• Effectuer la manutention et le déplacement des bacs si nécessaire ;

• Respecter les tournées et les délais fixés.

Relation avec les usagers :

• Informer les habitants sur l’opération de puçage ;

• Répondre aux questions simples des administrés ;

• Signaler les situations particulières ou anomalies au responsable d’unité ;

• Remonter les questions / freins exprimés par les usagers ;

• Être force de proposition dans la résolution de problème et participer à l’amélioration continue du service.

Reporting et suivi :

• Rendre compte quotidiennement de l’avancement des interventions ;

• Compléter les fiches de suivi et outils numériques ;

• Signaler les dysfonctionnements matériels ou techniques.

Diplômes requis / compétences

• Permis B indispensable ;

• Expérience en intervention terrain, collecte des déchets, logistique ou travaux techniques appréciée ;

• Expérience en relation à l’usager (information / sensibilisation d’un public varié, particuliers et professionnels) ;

• Débutants acceptés.

• Vos compétences techniques et relationnelles

Savoirs et savoir-faire :

• Bonne capacité d’utilisation des outils numériques nomades (smartphone, tablette, etc.) et de l’outil informatique ;

• Bon sens de l’observation et d’analyse (gestion de base de données) ;

• Aptitude au travail en extérieur et en équipe ;

• Sens de l’organisation et rigueur dans la saisie des données ;

• Capacité à suivre des procédures techniques précises.

Savoir-être :

• Bon relationnel avec le public, pédagogie, gestion des conflits et de la relation usagers ;

• Ponctualité et exemplarité ;

• Discrétion et respect des consignes ;

• Capacité d’adaptation et autonomie.

Caractéristiques du poste

L’organisation du travail

• Prise de poste au Centre technique de Coublevie

• Travail principalement en extérieur ,déplacements quotidiens sur le territoire ;

• Port de charges ponctuel ; port des équipements de protection individuelle obligatoire

• Temps de travail 36h, les horaires sont susceptibles de varier en fonction des besoins ;

   

Le recrutement

2 CDD de 1 an à temps complet à pourvoir à compter du 01/10/2026

Rémunération : statutaire catégorie C de la Fonction Publique Territoriale + IFSE 

Carte chèque déjeuner + participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance + Comité des œuvres sociales et Amicale du personnel

Des tests sur l’outil informatique seront organisés en amont de l’entretien de recrutement

Date limite de dépôt des candidatures : 13/07/2026