La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recherche pour la Maison de l’emploi un(e)
responsable PLIE Centre Isère H/F , CDD de 1 an à temps complet.
Contexte :
La Maison de l’emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public,
associant les collectivités locales, l’Etat, France Travail, les représentants d’entreprises, la Mission
Locale Jeunes St Marcellin.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 40 personnes assurant chaque année l’accompagnement de plus de 2300 personnes, le conseil auprès de 800 entreprises et l’animation de 250 partenaires.
Elle gère plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais- Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
- Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi (MIFE) pour le conseil professionnel des
salariés et seniors;
- Animation territoriale et développement de l’Emploi pour les entreprises.
- Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (le PLIE) pour pour toute personne en difficulté d’accès à l’emploi. Le PLIE est un dispositif permettant l’accompagnement régulier, global et individualisé des participants éligibles pour accéder à l’emploi et/ou la formation. Le dispositif est cofinancé par le Fonds Social Européen, les 3 communautés de communes, ainsi que le Département de l’Isère.
Description des activités liées aux postes
Vos Missions :
Au sein de la Maison de l’Emploi, sous l’autorité de la directrice et en collaboration avec vos collègues responsables des autres activités, et les différents partenaires locaux, vous assurerez la responsabilité du PLIE Centre Isère.
Vous assurez ainsi les missions suivantes :
Management direct d’une équipe de 6 référent.e.s de parcours :
- vous animez le collectif de travail avec une attention particulière à la cohésion de l’équipe répartie sur plusieurs sites (Voiron, St Marcellin, Tullins)
- Vous accompagnez l’équipe dans la réalisation de ses missions, participez à la définition des objectifs individuels et collectifs, accompagnez les besoins de formation et d’évolution professionnelle
- vous participez aux recrutements et assurez les entretiens professionnels annuels, et la gestion RH de votre équipe au quotidien.
- vous pilotez l’activité et êtes garant.e du respect du cahier des charges du PLIE et du cahier des charges du référent PER (Parcours Emploi Renforcé) RSA pour les allocataires du RSA.
Ingénierie et Coordination du PLIE sur le territoire Centre Isère :
- vous travaillez en lien étroit et en collaboration avec les équipes de la Métropole Grenobloise en charge de la gestion globale du Plie, et les institutions partenaires du Plie, en particulier France Travail, les maisons du Département, et les organismes prescripteurs.
- Vous animez les différentes instances et commissions : Comité technique opérationnel, (CTO), Commissions Locales d'Admission et de suivi (CLAS)
- Vous participez aux instances du Département, de France Travail, de la Metro, en lien avec le PLIE.
- vous faites remonter les besoins, évaluez les étapes de parcours et les procédures, représentez le PLIE et en faites la promotion.
Pilotage administratif et financier
- Vous répondez aux appels à projets et rédigez les bilans d’activité (FSE +, Département)
- Vous assurez le reporting de l’activité
- Vous assurez la traçabilité des parcours pour répondre aux exigences de contrôle
- Vous gérez les portefeuilles des référents (file active)
- vous travaillez avec les personnes assurant les missions transverses et supports au sein de la Maison de l’Emploi.
Participation et contribution au collectif de travail Maison de l’Emploi
En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez au travail collectif de la Maison de l'Emploi, diffusez les informations, développez les partenariats, participez à la démarche d’amélioration continue et d’innovation.
Vous pouvez être amenée à conduire vous-même certains projets ou actions opérationnelles de la structure, en travaillant en mode projet.
Diplômes requis / compétences
Votre Profil :
De formation supérieure (Bac + 5),
Vous disposez de réelles compétences relationnelles, de communication et de management, que vous avez pu développer au cours de vos expériences professionnelles.
Vous avez une appétence pour le management, le travail collaboratif et partenarial, l’animation de collectif, que vous pouvez valoriser via votre expérience.
Vous connaissez les politiques, dispositifs et acteurs relatifs à l’emploi, la formation, l’insertion, et les évolutions institutionnelles. De nature curieux.se, vous maintenez une veille constante.
Vous connaissez les dispositifs de financement FSE et avez une expérience suffisante pour pouvoir les piloter de façon autonome.
Vous utilisez avec aisance les différents outils informatiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Autonome et organisé, vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, de loyauté, de diplomatie, d’adaptation et du sens des responsabilités.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre responsable hiérarchique et l’équipe de direction. Un parcours d’immersion / intégration vous permettra de rencontrer l’équipe et de mieux connaître la Maison de l’Emploi et ses actions.
Votre excellent relationnel, votre rigueur, votre sens du collectif, votre intégrité et votre écoute, sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.
Créativité, innovation et bonne humeur sont aussi vos atouts !
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : Respect, Solidarité, Qualité, Équité, Communication, Écoute, Innovation
Caractéristiques du poste
Vos conditions de travail :
La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires +RIFSEEP E2b : 788€ brutmensuel et 700€ brut annuel+Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Organisation du travail
Lieu de travail : Voiron, déplacements réguliers sur St Marcellin et sur le territoire Centre Isère
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 37h30 – 15jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
Le recrutement :
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable) –CatégorieA
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