Un(e) Technicien(ne) risques naturels et pollutions H/F

Contexte

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE

Un(e) Technicien(ne) risques naturels et pollutions  H/F,

Poste permanent, à temps complet

Filière Technique – Cadre d’Emploi de Technicien (catégorie B )

Description des activités liées aux postes

Au sein du service Environnement et Risques Naturels intégré à la direction des services techniques, l’agent sera garant(e) de la prise en compte des risques naturels et technologiques dans l’aménagement du territoire et de l’anticipation de leurs évolutions futures.

Dans ce cadre il/elle devra :

ü  Être référent en matière de risques environnementaux pour toute action initiée par la Ville : aménagement – construction – restauration de bâtiments publics ou de lieux urbains.

ü  Assurer une veille technique et juridique sur les thèmes des risques, des pollutions, de l’environnement, du développement durable.

ü  Engager et suivre les diagnostics de vulnérabilité des bâtiments communaux et des infrastructures communales.

ü  Mettre en place l’affichage des risques et des consignes de sécurité dans les parkings et dans les ERP « sensibles » relevant de la commune.

L’enjeu de ce poste est de contribuer à créer un territoire résilient.

Pour cela il ou elle devra assurer les missions suivantes :

•         Suivi des dossiers techniques et administratifs dans le domaine réglementaire du code de

l’environnement (eau, air, sol, ondes électromagnétiques, nuisances sonores)

•         Suivi du Plan Prévention du Risque Inondations (PPRI), des ouvrages dédiés, du Plan de Prévention des Risques Naturels (PPRN) de sa transcription et de son application (Plan Communal de Sauvegarde)

•         Chargé de missions sur le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :

◦ piloter le groupe de travail PCS

◦ assurer la mise en application du PCS (gestion des astreintes, de l’outil télé-alerte, adéquation des PPMS et POMSE avec le PCS)

◦ assurer la mise à jour du PCS et du DICRIM (arrêté d’approbation)

◦ organiser la gestion de crise, maintenir opérationnel le PCC, travailler sur les vulnérabilités

◦ former le personnel et les élus

◦ gérer le matériel nécessaire à la mise en place d’un CARE (centre d’accueil et de regroupement de la population)

◦ organiser les exercices sur table et terrain

◦ faire le lien avec les partenaires extérieurs (SDIS, Police, IRMA, SYMBHI)

◦ travailler avec les responsables d’ERP et les accompagner dans l’animation du groupe

•         Droit d’eau : gestion et relation avec les propriétaires

•         Défense incendie : mise aux normes et prospectives

•         Pilotage de dossiers d’incidence loi sur l’eau

•         Surveillance et travaux sur les ouvrages d’art

Diplômes requis / compétences

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Savoir :

ü  Code de l’environnement (loi sur l’air, loi sur l’eau, loi sur le bruit, loi sur les installations classées), management du risque

ü  Code des Marchés Publics

ü  Monde institutionnel du domaine du développement durable

ü  Connaissance des procédures courantes de travaux sur la voie publique

ü  Notion du service public

Compétences techniques (savoir-faire) : 

ü  Respect des réglementations et normes en vigueur

ü  Respect des règles de sécurité

ü  Maîtrise de l’outil informatique

ü  Savoir piloter un projet

ü  Qualités rédactionnelles

ü  Gestion des relations avec les entreprises extérieures

Savoir être :

ü  Patient, convaincant et motivé

ü  Pédagogue, diplomate

ü  Autonome, disponible, rigoureux et réactif

ü  Mobile, créatif, méthodique, minutieux

ü  Bon relationnel

ü  Être apte physiquement

ü  Organisé

PROFIL :

ü  BAC + 3 spécialisé en lien avec le domaine de l’environnement, des pollutions, des risques, des géosciences, du territoire et de la durabilité des villes

ü  Permis VL exigé

ü  Connaissance des procédures courantes des travaux sur la voie publique

ü  Expérience dans la gestion de problématiques liées aux différents risques naturels et technologiques accompagnant des dossiers d’aménagement du territoire

Caractéristiques du poste

Poste permanent à temps complet (36h40 /semaine)

Recrutement par voie statuaire ou contractuelle (CDD de 12 à 36 mois avec renouvellement possible puis CDI)

Lieu de travail : Voiron + déplacements sur les sites

Prise de poste : 1^er septembre 2026

Rémunération : rémunération statutaire catégorie B, Régime indemnitaire, Allocation vacances,

Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel, RTT

Date limite de dépôt des candidatures :  23/05/2026

                                               Postuler en ligne sur www.voiron.fr