Contexte
APPRENTI (E) ASSISTANT (E) RH (H/F)
Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvre au quotidien pour faire de son territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.
La Maison de l’Emploi est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), associant les collectivités locales, l’Etat, Pôle emploi et les représentants d’entreprises et gérant une triple activité : Mission Locale du Pays Voironnais ; MIFE-conseil professionnel des publics adultes ; développement de l’emploi. L’équipe de travail de la Maison de l’emploi est composée de 35 personnes.
Son territoire d’intervention comprend 90 communes et 154 000 habitants.
La Maison de l’Emploi développe, avec l’appui financier du Conseil Régional, du Pays Voironnais et de l'Etat, un plan de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT). Il s’agit par ce plan d'analyser et anticiper les besoins d'emploi, de compétence et de formation, de mobiliser et coordonner les acteurs du territoire, de sensibiliser les entreprises et les salariés, d’accompagner les TPE-PME sur la gestion RH....
Description des activités liées aux postes
1/ Appui et conseil RH auprès des TPE-PME :
- Prospection et sensibilisation des entreprises en appui du Chef de projet RH
- Réalisation de diagnostics RH en doublon avec le Chef de projet RH ;
- Participation à la mise en place de plans d’accompagnement et mobilisation de mesures individuelles ou collectives
- Déploiement des actions recrutement : gestion du job-board (offres d’emploi) ; participation à l’organisation de job dating ; pré-recrutement ; professionnalisation du recrutement des TPE
2/ Assistance au pilotage de projets territoriaux :
- Suivi des enquêtes et plans d’action métiers (Industrie ; Services à la personne, ...)
- Participation à la mise en œuvre logistique et au suivi administratif des clubs RH ;
- Support au collègue de travail au sein du service
Diplômes requis / compétences
- Vous intégrez à la rentrée, la dernière année d’un Bac+2 Assistant Ressources Humaines ou d’un équivalent en RH sur 1 an
- Capacité commerciale et de communication, aisance relationnelle, travail en équipe.
- Appétence pour le travail en équipe et le suivi de projets, rigueur et organisation
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, Internet, Canva, Forms, etc).
- Permis VL.
Caractéristiques du poste
Vos conditions de travail :
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La rémunération et les avantages :
Selon les règles en vigueur en fonction de l’âge et de l’année de formation
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance
Adhésion possible au comité des œuvres sociales et association du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
Le recrutement :
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Conditions de recrutement
Contrat d’apprentissage d’une durée d’1 an à compter d’octobre/novembre 2026
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Le processus de recrutement
Date limite de dépôt des candidatures: 31/05/2026
Postuler en ligne sur le site https://emploi-pvsg.org/ ou à l’adresse mail suivante : olivier.hoenig@paysvoironnais.com