Technicien(ne) de maintenance - stations d'épuration H/F

Contexte

La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.

Le service du Cycle de l’Eau recherche 1 technicien(ne) de maintenance. 

=> Vous souhaitez contribuer à la réduction des risques environnementaux et de santé publique ? Rejoignez-nous !

✔   Contexte :

L’unité Exploitation Assainissement Collectif du service Cycle de l'Eau, intervient sur les 31 communes du territoire (94 000 habitants). Composée de 2 équipes, l'unité assure les missions de collecte et de traitement des eaux usées.

Elle gère en régie directe l’exploitation de son patrimoine, à savoir :

•    5 stations d'épuration de 4 300 à 95 000 Équivalent.Habitants

•    2 Filtres Plantés de Roseaux + 1 lagune < 1 000 Équivalent.Habitants

•    1 digesteur pour la totalité des boues du territoire

Description des activités liées aux postes

✔   Votre rôle : 

Vous contribuez au suivi et à l’organisation liés à la maintenance électromécanique préventive et curative des stations d’épuration.

✔   Missions :

Sous l’autorité du Responsable d'unité, et rattaché(e) hiérarchiquement à l'adjointe Exploitation STEP, vous serez chargé(e), de l’exécution des missions suivantes :

·     Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité :

·         Appliquer les procédures

·         Porter les EPI

·     Surveiller et gérer les équipements :

·         Suivre les contrôles réglementaires

·         Suivre les contrats de maintenance

·         Rédiger les comptes-rendus d’intervention

·         Gérer les consommables et les équipements

·         Assurer la disponibilité du matériel

·     Assurer la maintenance électromécanique préventive et curative :

·         Organiser et suivre les chantiers

·         Coordonner les actions des intervenants (internes et prestataires)

·         Remplir le permis de feu et s’assurer de la bonne application du plan de prévention internes et externes

·         Gérer et participer au plan de maintenance

·         Renseigner les registres d’exploitation

·     Participer au plan de renouvellement des équipements :

·         Recenser les équipement vieillissants

·         Proposer des solutions de renouvellement

·     Participer aux Astreintes

Diplômes requis / compétences

✔   Votre profil :

Bac+2 ou BAC+3 dans l’une des spécialités suivantes : électromécanique / électrotechnique / automatisme / maintenance

Compétences techniques souhaitées :

Très bonnes connaissances en traitement des eaux, mécanique, électricité, et automatisation pour diagnostiquer et réparer
Une expérience en milieu ATEX serait appréciée, ainsi que la détention d’une formation CATEC et d’une habilitation électrique en cours de validité.

Connaissance des outils informatiques

Aptitudes :

Rigueur et sens de l'observation : capacité à effectuer des contrôles précis et à détecter rapidement les anomalies.

Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et à communiquer clairement.

Sens des responsabilités et esprit d’initiative

Etre rigoureux

Être force de proposition

Bonne condition physique car port de charges

Permis B obligatoire

Caractéristiques du poste

✔  Vos conditions de travail :

➢  La rémunération

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP :470€ brut mensuel et 500 € brut annuel + Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions

Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)

Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)

Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

Carte tickets restaurants

➢       Organisation du travail

Lieu de travail : Aquantis -Voreppe avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.

Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 36h – 6 jours de RTT

Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours

✔    Le recrutement :

➢  Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite) - Catégorie B

➢  Le processus de recrutement

Date limite des candidatures : 13/03/2026

Prise de poste envisagée : Au plus tôt

Candidater sur le site : www.paysvoironnais.com