La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.
Le service du Cycle de l’Eau recherche un(e) agent releveur de compteurs d’eau pour un remplacement de 3 mois renouvelables.
✔Contexte :
Dans le cadre de ses compétences Eau Potable et Assainissement, le Pays Voironnais a pour missions :
•la production, la distribution et la facturation de l’eau auprès de 39 000 abonnés répartis sur 22 communes (860 km réseau). Les 11 autres communes du nord du territoire (4 800 abonnés) sont alimentées en eau par l’intermédiaire de 2 Syndicats intercommunaux des eaux.
•la collecte et le traitement des eaux usées de 35 000 abonnés raccordés au réseau, et le contrôle des installations d’assainissement non collectif de 8 300 abonnés, répartis sur les 33 communes.
Ces missions sont exercées principalement en régie directe.
L’unité Relation à l’usager du service Cycle de l'Eau est composée de 25 personnes réparties sur 4 pôles d’activité. Elle assure l’ensemble des missions en lien direct avec les usagers : accueil, relève des compteurs, contrôle en assainissement et facturation. La relève des compteurs est effectuée une fois par an sur l’ensemble des communes en régie, ce qui représente + de 46 000 compteurs.
Description des activités liées aux postes
✔Votre rôle :
Contribuer au respect du planning de relève et à la qualité des informations récoltées, en suivant les procédures mises en place.
✔Missions :
Sous l’autorité de l’Adjoint Relève vous serez chargé(e) des missions suivantes :
•Relever des compteurs d’eau, selon un planning préétabli à respecter
•Assurer la géolocalisation des compteurs non référencés
•Alerter les usagers conformément à la réglementation en vigueur en cas de surconsommation ou d’anomalie constatée
•Réaliser des petits travaux de plomberie et réparation de fuites d’eau
•Procéder au remplacement de compteurs anciens ou défaillants
•Effectuer les contrôles terrain pour la facturation
•Analyser ses tournées ou interventions, traiter les anomalies et en assurer le suivi
•Remplacer les collègues en cas de besoin
•Informer et conseiller les abonnés en cas de coupure d'eau et distribuer les packs d’eau en fonction des besoins
•Saisir le bilan de l’activité quotidienne dans un tableau
• Réaliser du reporting et des alertes auprès du responsable hiérarchique
Diplômes requis / compétences
✔Votre profil :
CAP/BEP Minimum
Expérience souhaitée en plomberie
Permis VL exigé – nombreux déplacements sur le territoire, avec un véhicule de service
Bonnes capacités physiques : port de charge et position accroupie quotidiens
Port d’Équipement de Protection Individuelle obligatoire
Autonomie (Intervient seul sur le terrain) Disponibilité
Sens des relations avec le public
Bonne structuration spatiale et capacité d’analyse
Capacité d’adaptation et réactivité
Esprit d’équipe et goût pour le travail en transversalité
Rigueur et réserve
Connaissance de base en informatique - Libre office serait un plus
Caractéristiques du poste
✔Vos conditions de travail :
➢La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
➢Organisation du travail
Lieu de travail : Coublevie avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 36h
✔Le recrutement :
➢Conditions de recrutement
Recrutement par voie contractuelle - CDD de 3 mois renouvelables- Catégorie C
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