Contexte
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
Au sein du Service Gestion des déchets (~127 agents ), l’unité « Collecte » réalise en régie la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire de l’intégralité des flux relevant du service public de gestion des déchets sur le territoire du Pays Voironnais (ordures ménagères résiduelles, déchets alimentaires, emballages-papiers, verre, cartons des professionnels).
Description des activités liées aux postes
Sous l’autorité du responsable de l’unité collecte et des encadrants intermédiaires, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Assurer un poste de suiveur à l’arrière d’une BOM :
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Collecter mécaniquement les déchets urbains en vidant les bacs roulants et repositionner les bacs à leur emplacement ;
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Collecter manuellement à la demande des encadrants ;
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Vérifier, avant collecte, la qualité du tri réalisé par l’habitant et informer l’usager en cas d’erreurs de tri entraînant un refus de collecte ;
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Informer le public sur les consignes de tri à respecter et distribution éventuelle de supports d’information ;
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Participer à l’entretien et lavage journalier des véhicules de collecte.
Assurer un poste de conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd :
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Contrôler visuellement le véhicule à la prise de poste et signaler tout dysfonctionnement éventuel ;
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Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision, et respecter les règles de la circulation routière et de mise sécurité des usagers ;
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Être en capacité de remplir un constat d’accident de route en suivant la procédure remise ;
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Participer à l’entretien (nettoyage interne / externe et rangement) et au maintien en bon état du matériel mis à disposition ;
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Utiliser les outils d’exploitation mis en place (dont notamment la géolocalisation, les sondes de télérelève…) ;
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Remonter à l’équipe d’encadrement tous les difficultés rencontrées et dysfonctionnements liés au matériel ou aux prestations réalisées (impossibilité de collecte, dangerosité, altercations, etc.) selon les procédures en place ;
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Gérer des situations imprévues nécessitant une adaptation de la tournée ;
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Formuler des suggestions visant à optimiser les tournées.
Assurer la sécurité et participer à la cohésion d’équipe et à la vie du service :
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Respecter les règles de sécurité, de propreté et d’hygiène édictées, conformément au protocole établi et être en capacité de garantir la sécurité de l’équipe et des usagers ;
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Assurer la cohésion de l’équipe en régulant les conflits bénins et en informant l’encadrement des tensions les plus importantes ;
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Être en capacité d’aider ses coéquipiers lors du ramassage des gros points de collecte (en l’absence de restrictions médicales) ;
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Participer à la vie du service (réunions, groupes de travail, etc.).
VOS ACTIVITÉS SECONDAIRES POSSIBLES
Grutier pour la collecte des points d’apport volontaire :
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Assurer la collecte des points d’apport volontaire (bornes aériennes, enterrées, semi-enterrées ) sur tout le territoire ;
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Sécuriser la zone pendant la collecte ;
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Remonter les dysfonctionnements relevés en matière de fonctionnement des PAV.
Agent de livraison et gestion de bacs :
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Organiser en autonomie sa tournée de livraison de bacs en fonction du planning et rendez-vous établis ;
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Préparer les bacs pour la livraison / la mise à disposition des usagers / la reprise par les prestataires en cas de réforme ;
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Nettoyer des bacs ;
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Assurer le reporting de la journée sous le logiciel d’exploitation.
Agent de quai de transfert :
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Assurer le vidage des BOM au quai de transfert ;
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Optimiser le remplissage des FMA pour minimiser le nombre d’enlèvements, tout en veillant à ne jamais dépasser le poids maximum autorisé et contacter le sous-traitant pour l’évacuation à l’exutoire final ;
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Saisie et transmission quotidienne des données de production.
Diplômes requis / compétences
Qualifications requises :
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Niveau C.A.P. – B.E.P.
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Permis PL + FIMO
Compétences techniques et relationnelles :
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Rigueur, exemplarité et sensibilité à la sécurité au travail et au domaine de l’environnement ;
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Esprit d’initiative / Proactivité ;
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Capacité à identifier et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie ;
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Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
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Capacité à régler les tensions et conflits, sens de la négociation, bon sens relationnel ;
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Capacités d’expression orale et écrite correctes.
Caractéristiques du poste
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP + Complément de rémunération de 1655,66 €/an + Supplément familial de traitement (sous conditions).
Participation aux frais de la complémentaire santé (mutuelle labellisée) et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) + Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…) + Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% + Carte tickets restaurants
Lieu de travail : Centre Technique du Pays Voironnais
Base hebdomadaire : 36 H – 6 jours de RTT
Temps de travail : Temps complet - Horaire Matin (4h à 12h35 hormis les mardis semaines impaires de 4h à 13h35) avec possibilité de mobilisation ponctuelle l’après-midi (9h à 17h35 hormis les mardis semaines impaires de 9h à 18h35).
Poste permanent de catégorie C
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an puis mise en stage).
Date limite de dépôt des candidatures : 07/12/2025.
Date de prise de poste : dès que possible.