Comptable H/F

Contexte

La Communauté d’agglomération du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

Le service Finances est mutualisé avec la ville centre Voiron, le CIAS et le CCAS. Il est composé de 26 agents (22 ETP), et est organisé autour de 3 unités : « budget et exécution budgétaire », « expertise » et « normalisation comptable ».

Suite à un départ à la retraite, un poste de comptable H/F, permanent à temps complet, est à pourvoir.

Description des activités liées aux postes

Exécution budgétaire de plusieurs services de la ville et de la communauté d’agglomération au sein d’un processus entièrement dématérialisé, et sous la responsabilité d’une coordonnatrice budgétaire :

• • • • • • • engagement comptable des dépenses et recettes: vérification des crédits, de l’imputation, des données du tiers, mise à jour régulière.

            • saisie et suivi des contrats dans le module dédié;

            • enregistrement des factures: vérification de la cohérence avec l’engagement, suivi du circuit de validation, respect des délais ;

            • mandatement et émission des titres: vérification des pièces justificatives, harmonisation des libellés, paramétrage selon les normes PES V2.

            • Participation à la vie du service financier: participation aux réunions de services, groupes de travail, gestion de missions ponctuelles hors profil.

Diplômes requis / compétences

Bac +2/3 en comptabilité-gestion et/ou expérience.

Vous maîtrisez idéalement des instructions comptables M57, M22, M4

Rigueur

Sens des responsabilités

Caractéristiques du poste

Poste permanent

Rémunération : catégorie C de la FPT + RIFSEEP niveau G2 (380 € IFSE / 500 € CIA) + 1655,66€ de complément de rémunération

participation à la mutuelle et à la prévoyance + carte chèque déjeuner

Temps de travail : temps complet 36h / semaine ; 6 jours de RTT ; possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4,5 jours

Date limite des candidatures : 31/12/2025

Jurys de recrutement : lundi 15/12/2025 et lundi 12/01/2026

Prise de poste envisagée : mars 2026