Un Accueillant de nuit à 75 % H/F

Contexte

OFFRE D’EMPLOI

Accueillant de Nuit au Logis des Collines à 75 %(H/F)

La communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvre au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

• Contexte :

la Communauté du Pays Voironnais (31 communes, 95 500 habitants) a confié en gestion la Résidence Sociale du Logis des Collines à Voiron à une association, le Relais Ozanam, avec 2 accueillants de nuit, agents de droit public de la Communauté du Pays Voironnais qui sont mis à disposition.

Les accueillants de nuit assurent leurs missions sur les deux dispositifs proposés au sein de cette structure d’Hébergement : CHRS-Urgence et CHRS-Insertion (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale).

Cinq autres résidences sont également confiées en gestion au Relais Ozanam.

Le CHRS du Logis des Collines à Voiron propose :

• Des appartements meublés dans les étages pour des ménages avec ou sans enfants en CHRS insertion (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, 12 places), pour des ménages cumulant plusieurs difficultés, hébergés plusieurs mois et nécessitant un accompagnement social. Les orientations sont proposées vers la structure via une commission d’admission extérieur (SIAO).

• Des espaces d’accueil d’urgence : 8 studios meublés, 3 appartements sur site et 2 autres dans le diffus (soit 22 places), pour un accueil inconditionnel de personnes en précarité. Ce public est essentiellement orienté par le 115 (veille sociale départementale).

Description des activités liées aux postes

L’accueillant de nuit aura pour fonction :

• Accueillir le public hébergé dans des bonnes conditions

• Assurer la sécurité de la structure et des résidents

• Participer à la vie de l’établissement (respect et faire appliquer le règlement intérieur, entretien des espaces collectifs, effectuer les courses alimentaires et d’hygiène nécessaires au fonctionnement…)

• Assurer la liaison et la transmission des informations avec l’équipe du Relais Ozanam présente de jour

Diplômes requis / compétences

• CAP/BEP minimum requis

• Formation aux premiers secours souhaitée

• Capacité de transmission d’informations écrites et orales

• Autonomie et maturité, sens des responsabilités, aisance relationnelle.

Caractéristiques du poste

• Vos conditions de travail :

• La rémunération

Rémunération selon conditions statutaires catégorie C+RIFSEEP+Complément de rémunération de 1241,74 €/an+Supplément familial de traitement (sous conditions)

Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) + Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…) + Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% + Carte tickets restaurants

• Organisation du travail

Lieu de travail : Voiron

Poste à temps non complet (75% d’un temps plein) avec travail un week-end sur 2 en moyenne .

Le temps de travail est annualisé et se fait essentiellement de nuit. Le planning est géré par le Relais Ozanam et alterne des périodes de travail et de repos programmés à l’avance.

L’organisation s’appuie sur 2 accueillants de nuit pour couvrir l’ensemble de l’année.

La prise de poste se fait à 18H30 jusqu’à 23H30 puis de 7H à 9H et pour les week-end de 17h30 à 23h30 et de 7H à 9H30. L’accueillant de nuit dort sur place en période de travail. A noter que l’accueil du public se fait principalement de 18H à 20H (sauf exception pour faire face à une situation d’urgence). L’accueillant de nuit est généralement en doublure avec du personnel « socio éducatif » du Relais Ozanam de 18H30 à 20H et également le matin de 8H30 à 9H avant de quitter son poste. Le reste de la nuit, il est seul dans la structure. Il peut appeler à tout moment un référent, personnel encadrant du relais Ozanam qui est d’astreinte. Au-delà des transferts d’informations avec le personnel encadrant présent au début et à la fin de sa prise de poste, un cahier de liaison permet également d’assurer ce reporting.

• Le recrutement :

• Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Poste permanent de catégorie C

• Le processus de recrutement

Date limite de dépôt des candidatures : 04/06/2025

Date de prise de poste effective prévue début juillet et date de vacance de poste au 01/10/2025

Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com