Directeur du Grand Angle H/F

Contexte

Le Grand Angle est un EPCC (établissement public de coopération culturelle) à caractère administratif, dont les collectivités publiques membres sont : la Communauté du Pays Voironnais (CPV - 100 000 habitants) et le Département de l’Isère.

Il est conventionné avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes (label Scène régionale). Il reçoit également le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.

Le Grand Angle remplit les missions suivantes :

·         réaliser une programmation pluridisciplinaire dans une salle de spectacles modulable de 500 à 2 400 places, combinant découverte artistique et accueil d’artistes reconnus, et s’adressant à tous les publics. Le Grand Angle accueille chaque saison environ 40 000 spectateurs, pour une diffusion d’environ 45 spectacles.

·         soutenir la création des compagnies régionales par des coproductions et des résidences 

·         développer un programme d’éducation artistique et d’action culturelle (EAC) à l’échelle du territoire

·         contribuer à l’irrigation artistique et culturelle du territoire par la décentralisation et l’implication dans des projets transversaux, dans le cadre de la politique culturelle de la CPV

·         co-développer, participer aux événements forts du territoire, notamment : festival Livres à Vous, festival des cultures urbaines, Voiron Jazz Festival

-          Equipe actuelle : 17 permanents / 14 ETP

-          Budget de fonctionnement : 1,8 millions €

Description des activités liées aux postes

 En tant que directeur / directrice, vous assumerez, sous l’autorité du conseil d’administration, les missions suivantes :

·         mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’équipement pour lequel vous avez été recruté.e, dont la programmation artistique et culturelle en découlant

·         diriger et coordonner l’ensemble des activités du Grand Angle, encadrer et fédérer son équipe ;

·         en collaboration avec, en particulier, la Direction des Affaires Culturelles de la CPV :

-          être partie prenante du Projet Culturel de Territoire (PCT), en cours d’élaboration

-          participer aux projets transversaux entre équipements culturels du territoire

·         définir et mettre en œuvre les stratégies de fidélisation et d’élargissement des publics

·         impulser et animer la politique de communication et des relations extérieures de l’équipement 

·         participer aux réseaux régionaux liant les théâtres ou les festivals

·         piloter la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

·         impulser et coordonner une démarche RSE

·         en tant que représentant légal de l’EPCC et ordonnateur : assurer la gestion budgétaire, administrative et le management du personnel de l’équipement, en lien avec l’administratrice

·         rendre compte de cette gestion et de la mise en œuvre du projet culturel devant le conseil d’administration

Diplômes requis / compétences

• Vous possédez une expérience forte de conception et mise en œuvre de projets culturels, de programmation et/ou de direction d’équipement culturel.
• Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe.
• Doté(e) d’une connaissance fine des réseaux artistiques et institutionnels, vous comprenez les enjeux contemporains du développement culturel.
• Vous savez mettre en œuvre une dynamique de coopération, avec des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’une excellente maitrise des aspects organisationnels, humains, juridiques et financiers d’une structure culturelle dédiée au spectacle vivant.
• Grande disponibilité, mobilité et capacité de travail,
• présence soirées, permis B nécessaire

Caractéristiques du poste

Poste à pourvoir au 15 janvier 2025 -  CDD de droit public de 3 ans (mandat de 3 ans, renouvelable).

Recrutement par voie contractuelle ou statutaire (détachement possible).

Conditions de travail et rémunération assimilées au cadre des attachés territoriaux + selon expérience

Le dossier de candidature doit comporter : lettre de motivation + CV, adressé à Mme la Présidente du CA de l’EPCC Grand Angle

Dossier à déposer sur www.paysvoironnais.com au plus tard le 29 juin 2024 à minuit

Les candidats dont la candidature aura été sélectionnée recevront mi-juillet un dossier d’orientation et devront rédiger un projet culturel (10 pages) en vue d’un entretien qui se déroulera mi- octobre.

Renseignements auprès de la DAC, Marie-Lys COUREL : marie-lys.courel@paysvoironnais.com