Un responsable de l'unité transports en commun H/F

Contexte

La Communauté d’agglomération du Pays Voironnais (94 000 habitants / 31 communes) recherche pour son Service Mobilités un(e) Responsable de l’Unité Transports en commun(H/F), poste non permanent à temps plein, dans le cadre d’un remplacement congé maternité et parental.

Le Pays Voironnais est compétent en matière d’organisation de la mobilité à l’intérieur du périmètre communautaire mais aussi dans les relations avec les autres territoires. Il exploite un réseau de transport en commun urbain et interurbain, et un réseau de transport à la demande. Il porte également une politique multimodale allant du développement du schéma vélo intercommunal adopté en avril 2021 au financement des infrastructures ferroviaires en passant par l’aménagement des pôles d’échanges et des parkings et services de covoiturage, notamment via sa participation au Syndicat mixte des mobilités de l’Agglomération grenobloise (SMMAG).

Description des activités liées aux postes

Le Pays Voironnais assure la compétence d’organisation de la mobilité via son Service Mobilité (15 agents) structuré autour de 4 unités :

• Unité « relations usagers » (4 agents) : accueil du public au sein de l’agence mobilité, conseils en mobilité tous modes de déplacements, vente de titres de transport, service après-vente ...

• Unité « transports en commun » (4 agents) : suivi de l’exploitation du réseau de transport au quotidien et liens avec les entreprises prestataires, définition de l’offre, travail sur la qualité de service offerte aux usagers, renouvellement des marchés, suivi du système billettique et de ses évolutions, transition énergétique de la flotte et du dépôt bus du Pays Voironnais, organisation des travaux d’accessibilité des arrêts du réseau, ...

• Unité « mobilités actives et partagées » (1 agent, et 1 agent SMMAG) : mise en œuvre des politiques définies au sein du Pays Voironnais et du SMMAG, selon répartition des compétences, notamment schéma vélo intercommunal, promotion et développement de l’usage de la voiture partagée, parkings relais et pôles d’échanges...

• Unité « ressources / support » (4 agents) : missions administratives et financières, ainsi que d’appui technique en transversal au service

Sous la responsabilité directe du Directeur du service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Management : gestion directe de l’Unité « transports en commun » (4 agents) : garant de la cohésion d’équipe / cohérence managériale de l’unité, planification des activités selon les priorités, planification et animations des réunions collectives et individuelles, détermination des besoins en recrutement / modification de profils / adaptation d’organisation / régulations / formations et évolutions de compétences / évaluations annuelles.

• Missions liées au réseau de transports :

• Pilotage du projet « réseau 2025 » sous toutes ses composantes, visant à mettre en œuvre le nouveau réseau de transport du Pays Voironnais à échéance du 1^er septembre 2025 avec un enjeu fort de transition énergétique du matériel roulant,

• Pilotage, en lien avec le chef de projet réseau de transport, des différentes études en cours,

• Suivi et garant du bon fonctionnement général du réseau de transport actuel, avec le technicien transport et en lien avec les entreprises prestataires dans le respect des cahiers des charges,

• Garant de la continuité de service sur le réseau de transport de la collectivité,

• Coordination des réseaux avec les autres AOM partenaires (SMMAG et Cars Région Isère notamment),

• Propositions et veille pour l’amélioration constante de la qualité de service aux usagers,

• Suivi de projets à enjeux, en lien avec le Directeur du service.

 Missions liées à la billettique :

• Pilotage stratégique de la thématique en lien avec l’Administrateur billettique

• Suivi et garant de la continuité de service billettique notamment en prévision du basculement sur le nouveau système début 2025

• Gestion administrative et financière : élaboration et suivi des processus budgétaires des projets qui lui incombe, garant du respect de la réglementation et des règles de la collectivité en la matière (budget, commande publique...), en lien avec les services support (finances, juridique et achats, communication…), élaboration de notes pour les instances politiques de la collectivité dans le cadre de la thématique transports en commun (exécutifs de pôle, commissions, conseils communautaires...)

• Participation à la vie du service (réunions de service, projets transverses...)

Diplômes requis / compétences

• Bac + 3

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principaux acteurs

• Connaissance exigée du secteur des transports publics de voyageurs

• Sens du service public, en lien direct avec les transporteurs et les usagers

• Aptitude managériale avérée

• Autonomie, rigueur, organisation et respect des échéances

• Force de proposition, esprit d’anticipation

• Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse

• Aptitude de communication à l’oral comme à l’écrit, capacité d’écoute et de reformulation

• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, comptabilité, ...)

• Permis de conduire B

Caractéristiques du poste

Poste non permanent à temps plein (37,5 heures hebdomadaires avec possibilité d’aménagement du temps de travail selon le planning défini pour ces missions)

Statut : catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

Rémunération: selon conditions statutaires catégorie A de la fonction publique territoriale + primes + 13éme mois + carte déjeuner+participations employeur mutuelle et prévoyance.

Lieu de travail : Poste basé à Coublevie, avec des réunions régulières au siège de la collectivité à Voiron et déplacements réguliers sur les communes de l’agglomération (parc de véhicules et vélos de service)

Contraintes : réunions possibles en soirée (~ 1 à 2 fois par mois), disponibilité pouvant être importante au regard des périodes / sujets

Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2024

Poste à pourvoir : dès que possible, contrat jusqu’au 30 novembre 2024.

Transmettre CV et lettre de motivation sur www.paysvoironnais.com