La Communauté du Pays Voironnais (31 communes – 93 000 habitants) qui intervient dans 4 grands secteurs (Développement économique et emploi-formation, Environnement, Aménagement et équilibre social) recherche, un(e) Gestionnaire RH Santé (H/F), pour son service Ressources Humaines, à temps complet, dans le cadre d’un renfort.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (service commun pour les 800 agents du Pays Voironnais et les 600 agents de la ville de Voiron), vous rejoindrez l’unité Santé, composée de 4 personnes et une apprentie, qui intervient sur 3 thématiques : la santé, la prévention des risques professionnels et la retraite.
Sous la responsabilité de la responsable de l’Unité Santé au Travail, vous serez chargé(e) de :
1/ Instruire les dossiers médicaux des agents (maladie, accident du travail…)
- Saisir les arrêts de travail
- Saisir les instances compétentes dans le respect des procédures et des délais (conseil médical…), et assurer la déclaration auprès de la CPAM ou de l’assureur statutaire.
- Programmer les visites médicales des dossiers santé, les expertises médicales et les contrôles médicaux
- Assurer le suivi en carrière (ex : prise des arrêtés correspondants).
- Transmettre à l’unité Paie Carrière les informations pour le suivi des IJ des agents du régime général (Subrogation)
- Suivre les remboursements de l’assureur statutaire et de la CPAM
2/ Gérer les congés maternité
- Calculer les dates des congés maternités et pathologiques, assurer le suivi en carrière
- Transmettre les informations aux acteurs concernés : agent, service de l’agent et autres unités RH
3/ Assurer le rôle de personne ressources sur les questions de santé
- Conseiller les agents sur leur droit et sur l’impact de l’évolution de leur dossier santé
- Formaliser si besoin des procédures
- Travailler en lien avec la responsable GPEC en cas de dossier plus lourd (reclassement)
- Tenir les tableaux de bord et de suivi de l’activité
- Participer à la vie du service : réunions de service, appui aux collègues...
- Grande capacité d’écoute, gestion de la distance professionnelle, rigueur, discrétion, travail en équipe
- Formation en ressources humaines Bac + 2/3, Expérience en RH Santé appréciée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale fortement appréciée
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office, Libre office, Ciril (logiciel RH),…
- Catégorie C
- CDD de 3 mois à temps complet 36h hebdomadaires avec aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours
- Lieu de travail : VOIRON
- Recrutement : dès que possible
Date limite de candidature : 01/12/2023